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5 erros comuns ao fazer um currículo


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A porta de entrada para uma empresa é, na maioria vezes, um bom currículo. Salvo raras exceções, aquilo que você apresenta é o primeiro contato com quem fará o recrutamento. Um pequeno deslize cometido pode te deixar de fora antes mesmo da entrevista pessoal.

A introdução ao enviar o e-mail com o currículo é regra – nunca esqueça de se apresentar no corpo do e-mail! O chamado mini-currículo deve ser feito com atenção, sem erros de português. Esse é o momento que o candidato explica seu interesse na vaga.

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Outro erro comum é exaltar demais suas qualidades e competências. Você deve encontrar o equilíbrio entre descrever as habilidades que tem e os auto-elogios.

A formatação também é uma das etapas a serem revistas. A melhor pedida é um visual limpo e organizado, sem muitas cores e tipos e tamanhos de fontes. Evitar o uso de abreviações também ajuda a manter o documento mais “clean”.

BDE selecionou os cinco erros mais cometidos, veja quais são e melhore seu currículo!

+ Dados pessoais incompletos

Segundo Erica Isomura, especialista em recursos humanos na Vagas.com, é comum que candidatos incluam informações desnecessárias, como dados referentes a documentos pessoais, e se esqueçam de colocar um contato telefônico. Segundo a especialista, um campo de dados pessoais completo contém: nome completo do candidato, endereço (com CEP), pelo menos dois telefones para contato (se possuir um e recado deve colocar também), e-mail pessoal (o formato ideal seria nome.sobrenome@provedor.com), idade, nacionalidade e estado civil.

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+ Mentir sobre o domínio do idioma

“Muitos profissionais acreditam que o idioma no currículo é um diferencial. Se a informação não corresponder ao conhecimento real do profissional, porém, ela pode ser um tiro no pé”, diz Larissa Meiglin, consultora de carreira da Catho. “As chances de a empresa conduzir um teste são grandes, por isso é fundamental ser honesto no currículo ao descrever o nível do idioma”, diz Erica Isomura, especialista em recursos humanos na Vagas.com.

+Erros de digitação, ortografia e gramática

Os erros podem acontecer por falta de atenção e por desconhecimento. Os mais comuns envolvem a troca do “ss” por “c”, “há” por “a” e “x” por “c. “Para evitar os deslizes, é importante revisar o documento. Leia em voz alta e peça a um amigo ou familiar para ler o currículo também”, diz Larissa Meiglin, da Catho.

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+ Excesso de autoelogios

A citação de adjetivos, como pró-ativo e simpático, por exemplo, não é recomendável. “Ao invés de impressionar os selecionadores, o profissional pode passar uma imagem de pessoa arrogante”, diz Larissa Meiglin, da Catho. A melhor maneira para enfatizar características pessoais positivas é inseri-las em conquistas relevantes. “Se o profissional conseguiu reduzir custos significativos na empresa, por exemplo, ele pode mencionar o resultado e finalizar a frase com algo como ‘denotando forte habilidade para o alcance de resultados’”, diz Larissa.

+ Currículo extenso

O ideal é que cada parágrafo do currículo contenha até quatro linhas – o que passa a impressão de organização e capacidade de síntese de ideias – e todo o currículo não ultrapasse duas páginas. “Não há necessidade de incluir todas as experiências profissionais, coloque apenas as mais relevantes, de preferência as três últimas”, diz Erica Isomura, do site Vagas.com.

 

Imagens: Shutterstock


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