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Sua responsabilidade sobre treinar pessoas!

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O início da carreira de um jovem profissional não é um caminho fácil. Após lutar e conseguir superar a etapa inicial de conquistar uma vaga de emprego no disputado mercado de trabalho; tem início uma tarefa talvez ainda mais difícil que conseguir a vaga: se manter nela e construir uma carreira sólida. Fato é que os profissionais de maior tempo de carreira têm responsabilidade sobre a formação destes jovens.

Ao início da carreira muitas dificuldades são encontradas pelos jovens profissionais, muitas vezes a pouca experiência traz muita insegurança e dificuldade para executar determinados serviços.

Os profissionais de nível pleno e sênior têm por tarefa auxiliar e formar os novos integrantes da equipe. Portanto, contribuir para a formação destes jovens é tarefa de grande responsabilidade de um profissional mais experiente.

Na fase de aprendizado é importante que se tenha apoio de um profissional que transmita confiança e nos ajude a superar determinadas dificuldades, nos transmitindo conhecimento e experiência.

Transmitir tarefas a nível gradual, é um exemplo de maneira de incentivar a confiança e aprimorar a experiência destes jovens profissionais. Além de ajudar a conhecer o nível de experiência e medir qual tipo de tarefa ele consegue desempenhar.

Poder participar da formação de um profissional é algo gratificante. Saber que contribuiu para ajudar uma pessoa a desempenhar sua profissão, que vai garantir sua construção de patrimônio e vida é algo muito recompensador para cada um.

Portanto, enxergar os jovens profissionais como pessoas a serem trabalhadas e poder participar desta formação é algo gratificante e que pode contribuir com nossa experiência quanto a profissionais de nível pleno ou sênior. Ser feliz por trabalhar com este tipo de responsabilidade é algo que contribui não só para nossa vida profissional, mas também para nossa vida pessoal, nos tornando melhores como pessoas.

Robson José Santos
Natural de Belo Horizonte, 31 anos. Graduado em Engenharia Mecânica, pela Universidade de Itaúna, formação técnica em Mecânica pelo CEFETMG - CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DE MINAS GERAIS. Atualmente morando em Campo Grande - MS; trabalhando em empresa onde desenvolve projetos mecânicos de implementos do setor florestal (preparo de solo e plantio de florestas). Executa serviços de projeto mecânico e detalhamento mecânico. Sendo o detalhamento mecânico a fase de projeto onde apresenta maior dedicação, acreditando ser a primeira forma de materializar o projeto e apresentá-lo aos próximos setores que darão continuidade à fabricação.

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