Por que o Canadá é o destino ideal?

O Canadá é conhecido por sua qualidade de vida excepcional e por ser um dos países mais desejados para estudos e trabalho no exterior. Oferece um sistema de saúde de alto padrão e um sistema educacional de excelência. Ou seja, é o ambiente perfeito para profissionais em busca de crescimento.

Entenda o Estágio de Pesquisa Mitacs Globalink

O programa está com inscrições abertas e promete ser uma experiência única no exterior. Além disso, ele é uma porta de entrada para o mercado de trabalho canadense. O estágio tem duração de 12 semanas e acontece sob supervisão de professores de renome em universidades canadenses.

Requisitos e Como se Inscrever

Para se inscrever, é necessário apresentar uma carta de referência de um professor e comprovar proficiência em inglês ou francês. Além disso, é importante ter de um a três semestres restantes em seu programa de graduação.

Para efetuar a sua inscrição, acesse o site oficial da MITACS e siga as instruções detalhadas.

Setores em Alta no Canadá

• Construção Civil: 110 mil vagas
• Logística e Suprimento: 122 mil vagas
• Saúde e Assistência Social: 62 mil vagas
• Tecnologia: Vagas em desenvolvimento de software, análise de dados e cibersegurança

Não deixe para depois

As vagas são limitadas, portanto, esta é a sua chance de realizar o sonho de estudar e trabalhar em um dos países mais incríveis do mundo. O Canadá espera por você!

Aproveite para explorar outros conteúdos aqui no Blog da Engenharia que podem te ajudar a se preparar ainda mais para essa e outras oportunidades incríveis no exterior. Afinal, nossa missão é auxiliar você a atingir seus objetivos profissionais. Não deixe para amanhã o que você pode conquistar hoje.

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Afinal, a profissão tem tomado grande proporção e muitos ainda não tem conhecimento do que são esses profissionais, suas especialidades e o que exatamente procuram.

Então, com o aumento da competitividade no mercado de trabalho e a queda no número de vagas, contar com alguém que faça a escolha assertiva quanto a uma contratação é de grande importância.

Entender como atrair o olhar desse selecionador também é bastante válido.

Por isso, preparamos esse artigo para explicar quem são, como atrai-los, a diferença entre outros profissionais e em especial o que os headhunters estão buscando. Acompanhe!

O que são os headhunters?

Os heandhunters são então profissionais bastante qualificados e um tanto seletivos que representam a contratação de organizações e empresas.

Em geral possuem grande rede de contatos para conseguirem fechar contratos entre demanda e mão de obra.

Portanto, algumas características são essenciais na personalidade desses profissionais. Entre elas:

• Qualificação para o mundo de negócios;
• Conhecimento em RH;
• Habilidade para lidar com pessoas;
• Liderança;
• Proatividade;
• Empenho;
• Perseverança;
• Visão crítica;
• Poder de decisão;
• Rede de contatos e bons relacionamentos.

O que os headhunters estão buscando?

Uma pergunta muito comum é o que os headhunters estão buscando.

Então em geral, vale dizer que eles buscam perfis que se encaixem com a demanda e necessidade de uma vaga de emprego em aberto em uma empresa ou instituição.

Esses profissionais são contratados por grandes empresas.

Primeiro definem junto a empresa qual o perfil necessário para a vaga em aberto. Depois, saem em busca de encontrar alguém que preencha os requisitos elencados.

Esse profissional busca então alguém que não tenha apenas as habilidades apresentadas no perfil, mas que se imponha em sua fala, em seus jeitos, em seus comportamentos. Sua missão é garantir uma contratação assertiva para a empresa.

É válido dizer que o profissional ideal pode estar inclusive trabalhando em outra empresa. O papel do headhunter e encontrar essa pessoa e conseguir encaminhá-la a vaga ofertada na empresa que o contratou.

Dicas para ser achado por um headhunters

Todo mundo que sonha com crescimento profissional e em sucesso por trabalhar em uma empresa de respeito espera ser encontrado por headhunter.

Isso porque eles possuem visões muito aguçadas e sabem reconhecer um bom talento.

Além disso, sempre oferecem vagas de muita competitividade. Aqui vão algumas dicas para ser notado por esse profissional:

• Faça o seu melhor;
• Seja reconhecido por ser especialista no que faz;
• Invista em networking;
• Seja interessante.

Esses profissionais tem grande importância no mercado de trabalho, por isso é importante saber o que os headhunters estão buscando e aprender a como atrair os olhares desses profissionais.

Se você busca por uma boa colocação no mercado de trabalho, siga as dicas dadas para que melhore seu perfil, se dedique a ser o melhor no que faz e a se destacar que o reconhecimento virá!

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Como muitos de vocês já sabem, a construção civil tem uma forte dependência de investimentos provenientes do setor público e privado, consequentemente, isso impacta na geração de novos postos de trabalho e vamos te mostrar como isso funciona. Fique conosco.

Mas primeiro, precisamos explicar um pouco do funcionamento do sistema eleitoral brasileiro para que possamos entender o contexto, okay?

Neste ano de 2020, acontecem as eleições municipais, em que cada cidade deverá eleger prefeitos, vice-prefeitos e vereadores.

A eleição acontece a cada 4 anos, sendo seus representantes podendo permanecer em um período máximo de 8 anos.

Além disso, está previsto para acontecer na data de 04 de outubro de 2020 para primeiro turno e 25 de outubro para segundo turno.

Em contrapartida, para participar das eleições, o partido tem que registrar seu estatuto no Tribunal Superior Eleitoral (TSE) até seis meses antes do pleito e a idade mínima para se eleger é de 21 anos para prefeito ou vice-prefeito e de 18 anos para vereador.

O que as eleições e política pública contribuem para gerar de emprego

Em todo país existem programas do governo ou setor privado para gerar empregos, no entanto, o principal é o ajuste das contas públicas.

Sem ela, fica muito difícil um país criar novos postos de trabalho no país.

Necessitamos incentivar setores como a indústria, a construção civil, reforçar o ensino técnico e o desenvolvimento de regiões carentes de infraestrutura.

Ademais, necessitamos urgentemente desburocratizar o ambiente de negócios e abertura de novas empresas, e com isso, estimular novas tecnologias e pesquisas em nosso país.

As concessões de serviço público e a parceria público-privada, movimenta 6,2% do PIB e tem faturamento superior a R$1,1 tri de reais.

Nessa perspectiva, temos programa minha casa minha vida (MCMV), maior programa habitacional do país que gera um milhões de empregos direta e indiretamente.

Qual o cenário para a construção civil no momento

No momento, as obras que estão em andamento estão liberadas para exercer suas atividades normalmente, mas precisam de adaptar ao cenário e ter atenção especial na execução de tarefas do dia a dia.

Em contrapartida, novas tendências e filosofia de trabalho estão sendo desenvolvidos e implementados em escritórios, canteiros de obras e indústrias para tentar minimizar o impacto negativo que o COVID-19 vem causando, que é tentar gerar empregos de maneira remota.

Existem algumas áreas que achamos que irá gerar emprego a médio em longo prazo, são elas:

• Setor da tecnologia
• Engenharia clínica
• Engenharia diagnóstica e manutenção
• Áreas de projeto

Porque é tão importante ler notícias a respeito desse assunto

Concluindo, as eleições municipais, assim como as eleições presidências, têm uma relação direta com a geração de empregos, pois quem elegemos participará das decisões de políticas públicas anotadas naquela região e para isso, temos que saber o que o candidato pensa a respeito e quais são suas propostas.

Além disso, um bom trabalho realizado de políticas públicas com incentivos para gerar empregos contribui muito significantemente para retomada de profissionais ao mercado de trabalho.

Atualmente, o cenário ainda é totalmente incerto, mas acreditamos que alguns municípios vão fazer seus papeis para fomentar a criação de novos postos de trabalho e gerar mais empregos, não só na construção civil como em outras áreas.

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Mas agora falando do que realmente interessa por aqui, a Luandre, que é uma das maiores consultorias de RH do país, publicou recentemente 313 oportunidades em vagas de emprego para o mês de janeiro de 2020. As vagas não são propriamente para engenheiros em si, mas podem servir como uma entrada no mercado de trabalho para você, que está em busca de uma oportunidade de emprego e não tem tido muito sucesso.

Separamos as vagas de emprego abaixo divididas em dois tópicos (efetivas e temporárias), confira:

Vagas de emprego efetivas: 52

Operador de Empilhadeira                                 R$ 1.000,00 – R$ 2.000,00

Técnico em Processos (Injeção Plástica)          R$ 2.000,00 – R$ 3.000,00

Técnico em Processos (Injeção Plástica)          R$ 2.000,00 – R$ 3.000,00

Desenhista Projetista Mecânico                         R$ 3.000,00 – R$ 4.000,00

Técnico Eletromecânico                                     R$ 3.000,00 – R$ 4.000,00

Analista Fiscal Sênior                                         R$ 5.000,00 – R$ 6.000,00

Vagas de emprego temporárias: 249

Auxiliar de Produção                                        R$ 1.000,00 – R$ 2.000,00

Caldeireiro                                                        R$ 1.500,00 – R$ 2.500,00

Operador de Centro de Usinagem                  R$ 4.000,00 – R$ 5.000,00

Se você tiver interesse em alguma vaga, pode acessar o site da consultoria de RH clicando aqui. O cadastro é super simples e pode ser feito de forma gratuita.

Agora é só participar! Boa sorte!

Ah, e você, está otimista em relação ao ano de 2020? Comente!

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Vagas de emprego na Creditas:

Que tal começar o ano trabalhando em uma das melhores empresas para se trabalhar segundo ranking divulgado pelo Glassdoor em dezembro?  A Creditas, principal plataforma de crédito com garantia do Brasil  tem mais de 50 vagas abertas em diversas posições em todas as áreas da empresa. As vagas são em São Paulo, Porto Alegre, México e Valência (Espanha).

A fintech iniciou 2019 com 500 colaboradores e tem a expectativa de terminar com 1500. Hoje conta com um time de cerca de 1400 funcionários.

As inscrições podem ser feitas pelo link

https://jobs.kenoby.com/creditas

Sobre a Creditas

A Creditas é a principal plataforma online de crédito com garantia do Brasil e oferece quatro produtos: empréstimo com garantia de imóvel, empréstimo com garantia de veículo, consignado privado e financiamento de veículo . Fundada em 2012 pelo espanhol Sergio Furio, a fintech tem o propósito de viabilizar as novas conquistas dos brasileiros. Essa modalidade de crédito é diferenciada porque oferece taxas mais baixas, parcelas menores, valores maiores e prazos de pagamentos mais longos. Seu DNA digital permite usar a tecnologia para escalar o negócio, otimizar processos e melhorar a experiência dos clientes – sem dispensar o atendimento personalizado, prestando consultoria e oferecendo educação financeira. A Creditas também oferece soluções especiais para quem quer reformar a casa e comprar, vender ou trocar de veículo e de imóvel. Com sede em São Paulo, a Creditas conta com mais de 1500 Tripulantes (colaboradores) e já recebeu R$ 1,2 bilhão em investimentos de fundos internacionais de Venture Capital. A empresa tem se destacado nos rankings da FastCompany, CB Insights, Glassdor e LinkedIn, sendo apontada como uma das fintechs mais promissoras do mundo.

Vagas de emprego no Grupo Nexxera:

Há 27 anos no mercado, o Grupo Nexxera atua como o principal gateway de transações financeiras e mercantis do país, oferecendo uma plataforma segura para as empresas se comunicarem com bancos e vice-versa, além de outros produtos que automatizam processos financeiros como gestão de pagamentos, relacionamento com fornecedores, administração de cobranças e conferência de extratos multibancos. Entre os clientes da Nexxera estão SKY, Natura, Ambev, Celesc, Bradesco, SBT, Decolar e C&A. Certificada pelo Great Place To Work como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil possui diversos benefícios para seus colaboradores, como plano de saúde e odontológico, vale alimentação e refeição, bolsas de estudos, sexta da cerveja, ginástica laboral, convênios diversos com farmácias, restaurantes, academias, entre outros. Atualmente conta com 295 colaboradores. Hoje tem 8 vagas para atuação em Florianópolis (SC), para cargos como Analista de Negócios, Analista de Sistemas, Programador, entre outras.

Inscrições podem ser realizadas no link: https://nexxera.gupy.io/

Vagas de emprego na Mycon:

O Mycon é a primeira fintech de consórcios do Brasil 100% digital, com inteligência artificial e com a menor taxa do Brasil. Tem seu próprio Lab de inovação na Vila Olímpia em São Paulo. Para saber mais sobre a empresa, visite o site www.mycon.com.br

A Fintech está com 40 vagas em aberto na seguintes áreas:

Analista Banco de Dados / Server; Desenvolvedor Fullstack / APIs;  Suporte de TI; Desenvolvedor Frontend; Desenvolvedor Fullstack; Desenvolvedor Mobile; Ux Designer; Inbound / SEO; Data Analytics / Power BI; Desenvolvedor I.A; Analista Chatbot; Analista de Tráfego/Campanha; Diretor de Arte/Criação; Analista Social Media; Auxiliar Produção/Vídeo; Analista de Conteúdo Digital; Copywriter Conteúdo Digital;  Head de Inside Sales; Inside Sales; Head de Customer Success; Xpeer (atendimento); Inbound Marketing; SDR / captação; SDR/ Closer. Os currículos devem ser encaminhados para people@mycon.com.br até 15 de janeiro.

Vagas de emprego na Linte:

A Linte é uma legaltech que desenvolveu um software para criação e gerenciamento de documentos e contratos, que  oferece uma experiência operacional mais eficiente aos advogados, automatizando a gestão e criação de documentos, por meio de  elaboração de contratos específicos para cada caso. Alguns dos clientes da Linte conseguiram reduzir em 80% o custo de horas e de envolvimento de profissionais com a automação de documentos.

A startup oferece três tipos de serviço em sua plataforma; Automação de Documentos (Lógica computacional para criação rápida de documentos e eliminação de templates e minutas), Gestão Inteligente de Contratos (Controle e total visibilidade sobre informações e fluxos de trabalho através de filtros inteligentes, controle de prazos e obrigações contratuais) e Workflows Customizados (Colaboração entre times para produzir documentos de maneira mais rápida e intuitiva). Fundada pelo advogado mineiro Gabriel Senra, a empresa devolve aos advogados o tempo perdido com tarefas operacionais e surgiu justamente da experiência de Gabriel no dia a dia da profissão.

Está localizada em São Paulo, em um dos principais hubs de inovação do Brasil, o Cubo. Atualmente possui 10 vagas em aberto, para serem preenchidas até o final de janeiro, nas seguintes áreas: Front End Engineer; Back End Engineer; SDR (4);  Account Executive (2); Tech BP e Product Manager. O processo de aplicação para as vagas deve ser feito diretamente no site: https://linte.gupy.io/

Vagas de emprego na Martin Brower Brasil:

Multinacional dedicada a serviços de logística para cadeias de restaurantes em todo o mundo, está com 5 vagas para para o escritório de São Paulo e centro de distribuição em Pernambuco. As vagas são para Analista TI Senior – Sistemas (arquiteto), Gerente de FP&A,Supervisor de BI, Estagiário Transportes e Auxiliar de Suporte Operacional

Para se candidatar, basta acessar o link e se cadastrar.

https://martinbrower.peoplenect.com/ats/external_applicant/?page=quick_job_search

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+ Ranking

Quem liberou o ranking de trabalhos que mais cresceram no segundo semestre deste ano foi o Freelancer.com. Para fazer o levantamento, eles observaram as atividades de trabalho na plataforma. As tendências da economia online também foram levadas em consideração.

Como é possível ver na lista abaixo, Engenharia Mecânica (7ª), Engenharia (14ª) e Engenharia Elétrica (19ª) ocuparam boas posições. O que surpreendeu foi o salto que elas tiveram no período analisado. Outra observação que pode ser feita é que várias áreas relacionadas à engenharia também estão na lista, como algoritmo (10ª), programação de banco de dados (11ª), SolidWorks (18ª) e vários outros. Confira a lista e a taxa de crescimento de cada trabalho:

1. ASP – 54.8%

2. React.js (biblioteca JavaScript) – 25.4%

3. XML – 23.8%

4. Análise estatísitca – 23.3%

5. Escrita acadêmica – 23.1%

6. Adobe InDesign – 21.4%

7. Engenharia Mecânica – 18.3%

8. Estatística – 18%

9. Laravel – 17.4%

10. Algoritmo – 15.1%

11. Programação de banco de dados – 14.7%

12. Desenvolvimento de games – 13.5%

13. Testes / QA (Quality Assurance) – 12.4%

14. Engenharia – 12.3%

15. Reescrita de artigos – 11.3%

16. Blog – 10.5%

17. Escrita de livros – 10.4%

18. SolidWorks – 10.2%

19. Engenharia Elétrica – 10%

20. Ghostwriting – 9.9%

21. Ionic Framework – 9.7%

22. Node.js – 9.4%

23. Windows desktop – 9.1%

24. 3ds Max – 9.1%

25. Serviço ao cliente – 8.6%

26. Design gráfico – -5.1%

27. Cartões de negócios – -5.7%

28. Branding – -5.9%

29. CodeIgniter – -5.9%

30. PSD para HTML – -6.1%

31. Marketing de massa – -6.3%

32. Twitter – -6.4%

33. Ipad – -6.4%

34. Apresentações – -6.6%

35. UI / IA – -6.7%

36. Adobe Illustrator – -6.9%

37. Fontes de fornecimento – -7.1%

38. Teste de software – -7.5%

39. Carrinho de compras – -8.6%

40. Instalação de blogs – -8.6%

41. PrestaShop – -8.8%

42. Administração de sites – -8.8%

43. Desenvolvimento de software – -8.8%

44. Blockchain – -9.7%

45. CSS3 – -10.9%

46. Fotografia – -12.1%

47. Redes sociais – -14.4%

48. Desenvolvimento de app – -16.3%

49. Bitcoin – -22.3%

50. Youtube – -23.1%

+ Engenheiros como freelancer

Alguns podem dizer que a maior demanda por engenheiros como freelancer é ruim porque a profissão é desvalorizada ou porque acaba tirando uma vaga fixa de algum engenheiro. No entanto, é preciso analisar os dois lados da situação.

A maior demanda por engenheiros como freelancer significa que esses profissionais ainda têm crédito na hora de prestar um serviço. Ser freelancer não quer dizer que é preciso cobrar valores mais baixos ou injustos ou que a qualidade do serviço é ruim. Às vezes, a qualidade oferecida e o preço são maiores que o esperado e a vantagem é que o profissional não fica restrito a um ambiente, seus conhecimentos podem ser usados em várias empresas.

Ainda, contratar um freelancer é uma vantagem para quem não precisa de um profissional fixo, para quem quer resolver um problema ou precisa de consultoria. Ele também é benéfico para quem gosta de horários flexíveis, gosta de se envolver em várias áreas, quer trabalhar por conta própria e sob demanda.

Ser freelancer não é um trabalho irregular e, se a pessoa souber administrar corretamente, ele pode ser muito mais vantajoso que um trabalho fixo. Isso depende dos gostos e das restrições de cada um. Então, se você acredita que pode administrar bem o seu tempo e as responsabilidades de freelancer de modo geral, aproveite o momento!

Referências: Exame; Segs; Na Prática.

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Se eu tivesse a experiência que tenho hoje, quando entrei na faculdade, certamente teria tido diversas discussões com alguns professores, além de ter adotado uma postura completamente diferente ao longo de todo o curso. Eu não tive a oportunidade de mudar muitas coisas, mas você pode! Confira abaixo algumas coisas que todo estudante de engenharia precisa saber.

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1. Disciplinas muito úteis porém sem estímulo para os alunos

Nos primeiros 2 anos de curso praticamente todas as vertentes da engenharia passam pelo ciclo básico, porém realmente iremos utilizá-las?

• Cálculo I, II, III, IV
• Geometria Analítica
• Álgebra Linear
• Física I, II, III
• Dentre outras

Será que é mesmo necessário aprendermos essas matérias, iremos utilizá-las em campo?
Essa é uma pergunta que eu fiz à mim mesmo quase todos os dias, até o quinto ano, e tenho certeza que a maioria dos estudantes se fazem a mesma pergunta. Hoje eu te respondo que sim, essas disciplinas não buscam apenas nos ensinar a calcular integrais, derivadas, matrizes, entre outras coisas – elas tem como maior objetivo treinar o nosso cérebro a aumentar a nossa capacidade de raciocínio lógico, rápido e prático.

É claro que além de todo esse intenso treinamento ao nosso cérebro, essas disciplinas nos fornecem grande embasamento para que possamos aplicar em algumas disciplinas ao longo do curso. Você com certeza irá utilizar essas disciplinas caso venha atuar em uma área que exija muitos cálculos, quem sabe? Mas caso você venha a seguir uma carreira de atuação em campo, provavelmente irá desfrutar apenas de uma capacidade melhor de raciocinar.

Leia também: 6 aplicativos gratuitos que todo estudante de engenharia deveria conhecer

2. Disciplinas praticamente inúteis

Poderia citar no mínimo 10 disciplinas que eu cursei e que foram completamente inúteis e não contribuíram absolutamente nada em minha formação. Mas espera aí, será que o problema foram as disciplinas ou os professores? Isso é algo que provavelmente só vou ter certeza se eu cursar engenharia novamente. Apesar de algumas disciplinas terem nome de peso, serem bem categorizadas e contarem com uma ementa bacana, podem ser inúteis na prática.

Não vou relatar aqui sobre todas as disciplinas que eu cursei e julgo inúteis, porém vou relatar sobre duas (que não contribuíram nada em minha formação)

+ Introdução à Engenharia: Se fosse para eu categorizar a minha experiência com essa disciplina, seria da seguinte maneira: “Foi só mais uma”. Não fiz esforço algum para as provas, apresentei um seminário de 10 minutos e fui aprovado com um notão. Posso estar errado, ou como já citei antes, ter cursado com o professor errado. Conversei com diversos estudantes e profissionais sobre essa disciplina, e todos os feedbacks que tive foram semelhantes à minha experiência. Não concordo com a exclusão da disciplina da grade curricular da engenharia, porém apoio uma reestruturação da ementa por parte das universidades, de forma à realmente introduzir o aluno ao curso de engenharia.

+ Informática para Engenharia: Fiquei meio perdido nos primeiros dias de aula, não sabia se estava cursando Engenharia da Computação ou Engenharia Civil. Essa disciplina me ensinou o mínimo do mínimo sobre os conceitos da linguagem de programação C++, e posso dizer que não agregou na-da na minha formação acadêmica. Tudo o que aprendi em 1 semestre, poderia ter aprendido com meia hora assistindo uma vídeo aula no YouTube.

Na época eu até cheguei a questionar o professor sobre o motivo de aquela disciplina fazer parte da grade curricular, e o que obtive de resposta foi: “Olha, você pode precisar desenvolver um software para te auxiliar em algum projeto no futuro”. Ok, concordei com ele simplesmente por respeito e por não ter voz muito ativa na época (saudades dos meus 18 anos, rs) – porém o caso eu precise desenvolver um software para me auxiliar em alguma atividade, eu vou procurar no mercado um profissional especializado na área, que tenha capacidade de desenvolver algo de qualidade, e que não venha a dar problemas ou resultados divergentes fazendo com que eu possa colocar em risco um projeto em que estou trabalhando.

Leia também: 11 Dicas para ganhar moral com os professores

3. Disciplinas incompletas

Sabe aquele famoso ditado: “É oito ou é oitenta”? pois é, as disciplinas do nosso curso são assim. Algumas são super completas, te ensinam coisas a mais do que o necessário, porém outras são hiper-mega incompletas. Existem aquelas disciplinas que realmente são importantes para a nossa formação, mas infelizmente algumas faculdades acabam pecando (e muito). Sabe quando acaba um semestre e você sente que faltou alguma coisa na disciplina? Senti isso ao concluir as disciplinas referentes à desenho técnico/cad, e resolvi procurar o pessoal da direção da faculdade na época, e ouvi isso: “Você pode procurar um curso bom fora daqui, se quiser eu posso até te indicar alguma escola técnica”, e aí novamente eu concordo por respeito, mas não dá para continuarmos “engolindo” dessa forma.

Você teve uma boa base de AutoCAD DENTRO da universidade? Pois bem, eu não tive e não conheço ninguém que teve. Apesar de discordar da idéia resolvi procurar um curso por conta própria, e acabei adquirindo muita experiência durante algumas madrugadas projetando! E sim, muitas vezes  um curso online é bem melhor… Poderia ficar 12 horas aqui escrevendo sobre disciplinas incompletas tanto em Universidades Públicas quanto em Universidades Particulares, mas creio que eu já consegui transmitir a mensagem pra você!
Esses dias li uma frase que me chamou a atenção, e que não é nada mais que a pura verdade:

“Será que os cursos do SENAI são melhores do que os laboratórios da minha faculdade?”

• Quando você for um empresário…
• Quando você tiver a sua empresa…
• Você poderá implantar certa coisa com seus funcionários…

Já? Não? Eu nunca ouvi algo do tipo. Porém, é muito comum ouvirmos:

• Quando você conseguir um emprego em uma multinacional..
• Quando você for empregado de uma grande empresa…
• Quando seu chefe lhe pedir certo prazo…

Claro, não iremos sair da Universidade, construir uma empresa de grande porte e ficar rico – quem acha isso está se iludindo. Precisamos adquirir experiência profissional e “ralar” muito para atingirmos o sucesso, porém, pare pra pensar, CADÊ a motivação? Nossa formação é muito limitada, se pensarmos por este lado, parece que a nossa cultura não permite que ensinemos a empreender, investir, arriscar, somos formados para sermos empregados.

É claro, você pode se dar muito bem em uma empresa grande, e nem todos conseguem atingir o sucesso máximo abrindo uma empresa, pois caso isso acontecesse a concorrência seria enorme. Já imaginou se todos os(as) engenheiros(as) que se formaram junto com você montassem uma grande empresa, indústria, construtora…?

Leia também: Fatores que determinam a permanência do estudante no curso de Engenharia

5. Não espere se formar para…

Finalizando, deixo aqui algumas dicas para você que ainda está graduando!
Não espere se formar para:

• Estudar para concursos;
• Estudar outros idiomas (Inglês e Espanhol são pré-requisitos, estou falando sobre Alemão, Mandarim, Francês…);
• Fazer cursos no SENAI ou em outra escola técnica;
• Aprender a manusear softwares gráficos;
• Aprender a abrir uma empresa, empreender, investir, arriscar;
• Aprender a a fazer projetos;
• Aprender a trabalhar em equipe, priorizando o respeito sempre;
• Entender como funciona o mercado financeiro;
• Descobrir que seu curso é bom apesar de incompleto;
• Descobrir que você é melhor do que você se auto-julga;
• Descobrir que o sucesso não vai bater na sua porta, e você não vai obtê-lo nas baladas de quinta a domingo;
• Seja DIFERENTE!

Conteúdo original ® Blog da Engenharia

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