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Programa de Empreendedorismo para Engenheiros da UPTEC e OERN inicia segunda edição em formato pós-laboral. A parceria entre a UPTEC e a OERN lançou seu programa de 40 horas, focado em transformar conhecimento técnico em soluções empresariais. O curso aborda Inteligência Artificial, Indústria 4.0 e sustentabilidade, com mensalidade de 200 euros para membros.

Programa de Empreendedorismo para Engenheiros inicia formato pós-laboral

O setor de engenharia está vivenciando uma transformação notável com o lançamento do Programa de Empreendedorismo de Engenharia, uma iniciativa pioneira que conecta saber acadêmico a desafios reais do mercado. Este programa, desenvolvido pela UPTEC em parceria com a Ordem dos Engenheiros – Região Norte, visa capacitar engenheiros e estudantes para não apenas solucionarem problemas técnicos, mas o fazerem de forma inovadora, gerando soluções com potencial de mercado. Com um formato híbrido que inclui 40 horas de formação, o programa promete se tornar um marco na formação de engenheiros empreendedores.

O Impacto da Formação em Ambiente Híbrido

A primeira edição do programa, marcada para 7 de janeiro de 2025, já se destaca por seu formato híbrido, combinando aulas presenciais e online. Esta abordagem não apenas facilita o acesso, mas também fomenta a flexibilidade pedagógica, permitindo que os participantes equilibrem suas responsabilidades pessoais e profissionais com a formação. A incorporação do Challenge Based Learning (CBL) transforma a teoria em prática por meio de desafios reais propostos por empresas parceiras como A400, BIMMS, PROEF e REIFY, oferecendo aos alunos uma experiência imersiva no mundo corporativo.

Metodologias Inovadoras em Foco

O uso de metodologias como o Challenge Based Learning, a mentoria e o peer learning fazem parte da espinha dorsal deste programa. Cada uma dessas abordagens contribui significativamente para a formação de engenheiros multifacetados e equipados com as competências necessárias para liderar projetos de inovação. Além disso, os participantes têm a oportunidade de explorar estudos de caso de startups incubadas na UPTEC, acrescentando uma camada prática valiosa à experiência educacional.

A Demanda do Mercado por Engenheiros Multidisciplinares

O mercado atual exige engenheiros que possuam não apenas proficiência técnica, mas também habilidades em gestão e inovação. Este programa atende diretamente a essa demanda ao proporcionar uma formação que integra conhecimentos técnicos com soft skills, proporcionando aos engenheiros uma vantagem competitiva. Segundo dados de relatórios nacionais de inovação, o setor de startups em Portugal cresceu mais de 20% nos últimos anos, evidenciando a importância de capacitações como a oferecida pela iniciativa.

A Importância das Parcerias Estratégicas

As parcerias com empresas líderes do setor são cruciais para o sucesso do programa, permitindo uma troca rica de conhecimentos e o desenvolvimento de projetos que reflitam desafios reais do mercado. Além disso, as sinergias criadas por essas colaborações são fundamentais para garantir que as soluções desenvolvidas dentro do programa sejam aplicáveis e de alto impacto. O gestor de programas de empreendedorismo da UPTEC, Raphael Stanzani, afirmou que há um forte interesse em compartilhar experiências entre empresas que enfrentam desafios semelhantes, o que pode gerar soluções inovadoras coletivas.

Projeções e Oportunidades Futuras

Com o lançamento da primeira edição se aproximando, já há planos para uma segunda edição com um formato pós-laboral ainda em 2025, ampliando assim o alcance do programa. O sucesso desta iniciativa pode abrir portas para parcerias internacionais e o fortalecimento do ecossistema de inovação em Portugal. A expectativa é que outras áreas da engenharia adotem modelos semelhantes, criando uma infraestrutura robusta de apoio ao empreendedorismo em todos os setores.

Reflexão do Time do Blog da Engenharia

  1. A união entre academia e mercado se mostra cada vez mais essencial para o avanço da inovação na engenharia.
  2. Os engenheiros precisam se adaptar rapidamente a um mundo em constante mudança, desenvolvendo habilidades para além da técnica.
  3. Investir na formação contínua e especializada pode ser o diferencial necessário para se destacar no mercado de trabalho atual.

Fonte: [1][2][3][4][5][6]

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