Por que o Canadá é o destino ideal?

O Canadá é conhecido por sua qualidade de vida excepcional e por ser um dos países mais desejados para estudos e trabalho no exterior. Oferece um sistema de saúde de alto padrão e um sistema educacional de excelência. Ou seja, é o ambiente perfeito para profissionais em busca de crescimento.

Entenda o Estágio de Pesquisa Mitacs Globalink

O programa está com inscrições abertas e promete ser uma experiência única no exterior. Além disso, ele é uma porta de entrada para o mercado de trabalho canadense. O estágio tem duração de 12 semanas e acontece sob supervisão de professores de renome em universidades canadenses.

Requisitos e Como se Inscrever

Para se inscrever, é necessário apresentar uma carta de referência de um professor e comprovar proficiência em inglês ou francês. Além disso, é importante ter de um a três semestres restantes em seu programa de graduação.

Para efetuar a sua inscrição, acesse o site oficial da MITACS e siga as instruções detalhadas.

Setores em Alta no Canadá

• Construção Civil: 110 mil vagas
• Logística e Suprimento: 122 mil vagas
• Saúde e Assistência Social: 62 mil vagas
• Tecnologia: Vagas em desenvolvimento de software, análise de dados e cibersegurança

Não deixe para depois

As vagas são limitadas, portanto, esta é a sua chance de realizar o sonho de estudar e trabalhar em um dos países mais incríveis do mundo. O Canadá espera por você!

Aproveite para explorar outros conteúdos aqui no Blog da Engenharia que podem te ajudar a se preparar ainda mais para essa e outras oportunidades incríveis no exterior. Afinal, nossa missão é auxiliar você a atingir seus objetivos profissionais. Não deixe para amanhã o que você pode conquistar hoje.

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Nesse sentido, estagiar é primordial para se desenvolver, ter um contato direto com o mercado e assim se  familiarizar com o mesmo.

Portanto, confira a seguir 4 dicas valiosas para lhe ajudar no processo de se preparar para iniciar as buscas por uma vaga de estágio.

1- Saber estruturar um currículo

Primeiro de tudo, é importante saber estruturar um currículo. Este será seu primeiro contato com a empresa, podendo ser um fator determinante em relação à oportunidade de avançar ou não dentre as etapas do processo seletivo.

Muitas páginas não são sinônimo de um excelente currículo. Desse modo, é essencial ser breve e direto, sem dar muitas voltas. Buscar por modelos na internet é uma boa estratégia, mas tenha cuidado com a referência que irá usar.

Pode parecer clichê, mas é válido reforçar: ao encaminhar seu currículo use SEMPRE o formato PDF.  

2- Ter um perfil no LinkedIn

Não pense que o LinkedIn será útil apenas após a conclusão da graduação. É essencial entrar para essa rede e já se familiarizar enquanto estiver na universidade.

Além disso, o LinkedIn é uma excelente alternativa para encontrar vagas de estágios e gerar networking. 

De antemão, é importante usar bem os recursos disponíveis na rede, sendo um dos primeiros passos escolher bem a foto a ser usada, e preencher todos os itens do perfil.

3- Conhecer a cultura da empresa

Por vezes, ao estar buscando por uma oportunidade de estágio muitos se cansam ao ponto de estar dispostos a “pegar o que aparecer”. 

Sem julgamentos por aqui, mas você já refletiu se a empresa a qual você está participando do processo seletivo possui uma cultura que você se identifica? 

Pois bem, pesquisar sobre a cultura e clima organizacional das empresas antes de participar de um processo seletivo é interessante.

Além de conseguir perceber quais são as políticas que guiam a forma com que a empresa se relaciona com seus colaboradores e clientes, a partir disso é possível que você tenha noção se irá se adaptar ao ambiente e se o mesmo corresponde às suas expectativas.

Sem contar que no processo dessa análise é possível que você se encante por empresas que achava pouco interessantes. 

4- Participar de atividades extracurriculares 

É expressivo o número de empresas que estão aderindo plataformas para conduzir seus processos seletivos, mas o tradicional currículo ainda é muito utilizado. 

No entanto, o item mais temido por muitos universitários é o de “Experiências”. Não demora muito para que reflexões do tipo “mas eu quero a oportunidade para ter experiência” surja na cabeça, não é mesmo? 

Ainda que isso seja um fato,  as atividades extracurriculares podem ser grandes aliadas no preenchimento deste item. Por vezes muitos adiam a participação em diretórios acadêmicos, projetos de pesquisas, trabalhos voluntários, e até mesmo de empresas júnior, por achar que não será possível conciliar tais atividades com o seu desenvolvimento acadêmico.

Mas é importante romper com esse rótulo, pois ainda que não seja fácil conciliar, é importante o esforço, pois tais experiências são capazes de gerar networking, e além disso, faz com que muitas habilidades sejam desenvolvidas, como falar em público, proatividade e trabalho em equipe, dentre diversas outras soft skills que as disciplinas de cálculo, por exemplo, não lhe ajudam a desenvolver. 

Não desanime com os possíveis “nãos” que podem surgir durante o processo de busca por um estágio. Isso não significa que você não é bom o suficiente. Com perseverança e foco o seu sim irá chegar! 

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As inscrições de todos os programas citados podem ser feitas até o dia 12 de abril de 2021. Há vagas disponíveis em todo o território nacional. Além disso, todas as etapas do processo seletivo serão online.

A Ambev é uma grande referência quando o assunto é desenvolver pessoas. Por esta razão, a empresa promove tais programas em busca de novos talentos para somar e Sonhar Grande junto da companhia.

Sobre as inscrições

Conforme já dito, as inscrições são até o dia 12 de abril de 2021. Para participar basta se inscrever no site da empresa, optando pelo programa de interesse (Link para o site). 

Todos os programas abrangem quaisquer cursos superiores, isso mesmo! Não há restrição de graduação para participar dos programas da Ambev.

Assim como, não é pré-requisito ter conhecimento de língua inglesa, e nem mesmo, conhecimento técnico prévio ou experiência anterior. 

Sobretudo, os candidatos dos programas precisam escolher uma das áreas de atuação, dentre as 3 existentes, sendo elas: Business, Tech e Supply. Os candidatos podem optar pela área levando em consideração o seu interesse, e a região disponível.

Boa sorte aos candidatos!

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 Mas o ponto importante é, por que eles seguem com esse tipo de exigência?

É por isso que eu, Eduardo Cavalcanti trago pra vocês no vídeo de hoje “Contratando um estagiário!”, mais um vídeo exclusivo do Blog da Engenharia! Confira!

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+ Texto por Douglas Moura. Estudante de Engenharia Civil, saxofonista amador e programador auto-didata, acredita que pode mudar o mundo um passo de cada vez. Ama jazz, software livre e ciências exatas.

Quer ter seu texto publicado aqui? Nos envie por email para contato@engenharia360.com e se o conteúdo for aprovado nós publicamos!

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Ao conseguir um estágio, o estagiário passa a assumir responsabilidades e deveres. O primeiro estágio é sempre difícil no início, é algo novo para o estudante, surgem medos e dúvidas. Não hesite em perguntar. Se dedique: faça suas atividades com qualidade e sempre esteja disposto a ajudar. Se destaque: é importante o estagiário se destacar no grupo por alguma qualidade (eficiência, dedicação, disponibilidade, qualidade do trabalho, carisma etc.). Aprenda: aproveite para aprender o máximo possível. Contribua: Ajude à empresa nos seus objetivos e sempre esteja disponível a ensinar também. E o mais importante para o crescimento do estagiário é aproveitar as oportunidades, nunca deixe aquele oportunidade de crescimento escapar das duas mãos.

Mas não só de deveres vive o estagiário, há regras para a contratação e que foram decretadas através da Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008. Nela se estabelece a carga horária de trabalho, o direito a férias e remuneração. Quem quiser mais informações sobre a lei, o Ministério do Trabalho e Emprego preparou a Nova Cartilha Esclarecedora sobre a Lei do Estágio.
Apesar de, o estágio beneficiar estudantes, empresas e universidades, nota-se que não é fácil encontrar um estágio que se adeque aos desejos e possibilidades dos estudantes. Para isso, seguem algumas dicas na hora de procurar e se candidatar a uma vaga.
Como conseguir um estágio:
Existem inúmeras maneiras de se conseguir um estágio: mandando currículo, recomendação de amigos e parentes, buscar na internet por vagas e processos seletivos, fazendo parte de comunidades de busca de estágio etc.

 
Atualmente, existem diversos órgãos que auxiliam e orientam aos alunos a procurar um estágio na sua área, vale a pena se inscrever em pelo menos um deles. Um desses órgãos, o Instituto Euvaldo Lodi (IEL) possui uma vasta quantidade de vagas e o interessado pode se inscrever no site ou ir até o IEL mais próximo. Outra instituição que tem o mesmo objetivo é o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) que além de facilitar a procura por estágio, possui diversos cursos de formação disponíveis gratuitamente para os alunos.
A Cia de Talentos é uma ótima alternativa para a busca de processos seletivos de estágio (e Trainee). No site é possível verificar os diversos processos seletivos que estão ocorrendo ou que já ocorreram. Além disso, sempre há vagas para diversas empresas conceituadas mundialmente como Google, Nestle, Scania e Braskem.
Há muitos outros sites e órgãos que podem ajudar na busca pelo estágio tanto desejado. É importante o estudante perceber que o estágio é o primeiro encontro com o seu lado profissional e que suas atitudes irão refletir na sua carreira. Aqueles seus colegas de estágio poderão ser seus futuros colegas de empresa, concorrentes, chefes ou, até mesmo, seus melhores amigos. Portanto, deixem uma boa impressão na sua empresa!

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