Você quer entender um pouco melhor como o ESG se encontra com o sistema de gestão nas organizações? Bora lá!

Conceitos ESG

O termo ESG surgiu em meados de 2004 através de uma publicação do Pacto Global (maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo) em parceria com o Banco Mundial, e pode-se assumir que o termo é a definição de sustentabilidade empresarial, ou seja, é o pensamento de continuidade dos negócios, da natureza, das relações, da vida. A sigla é composta pelas palavras:

Environmental ou Ambiental – práticas que visam sustentar a proteção e o cuidado com o meio ambiente, entre elas a gestão de resíduos gerados (sólidos, efluentes e gases de efeito estufa), extração responsável, fomento à economia circular e proteção dos recursos naturais.

Social ou Social – práticas que buscam o compromisso de responsabilidade social com a comunidade e o bem-estar dos colaboradores. Por exemplo, os programas de inclusão e diversidade, apoio à saúde mental, auxílio financeiro às instituições de amparo à pessoas em situação de pobreza.

Governance ou Governança – práticas focadas na sustentabilidade do negócio e compliance, que envolvem o olhar para a transparência, combate a corrupção e ética nas relações entre os stakeholders. Este ponto é o mais importante para quem deseja que seu modelo de gestão amadureça, em outras palavras, conquiste a confiança do mercado.

Para saber mais sobre a origem das práticas ESG, acesse a página do Pacto Global: https://www.pactoglobal.org.br/a-iniciativa

Agora vamos descobrir como os conceitos ESG devem estar alinhados ao sistema de gestão da sua empresa e quais os passos necessários para esta integração? Segue comigo!

1. Oportunidades de Mercado

O início do processo se dá pela formação de uma equipe multidisciplinar que tenha o conhecimento necessário para avaliar as oportunidades do mercado no qual a empresa está inserida e alinhá-las ao contexto da organização. A cultura e a maturidade empresarial são fundamentais neste levantamento. Ouvir e pesquisar práticas sustentáveis dos stakeholders tende a agregar nesta análise.

Resumindo, para que a jornada ESG seja de sucesso, é preciso estruturá-la de acordo com os valores e propósito da organização.

2. Inventário de Riscos

Aqui é o momento onde utilizamos o modelo de gestão de riscos já existente na organização, integrando a agenda ESG ao nosso dia a dia de trabalho. O mapa de riscos identifica quais são as fortalezas e as fraquezas, facilitando assim o desenvolvimento de ações voltadas para melhoria e adequações de itens ainda inexistentes.

Ao final desta etapa espera-se um planejamento completo, incluindo ações e recursos para execução e perpetuação das práticas. O objetivo principal sempre será minimizar riscos para o negócio e assegurar às partes interessadas a continuidade das operações, da forma mais competitiva possível. Portanto, ser sustentável deve ser a meta alcançável.

3. Monitoramento de Resultados

A gestão da agenda ESG deve estar interligada ao monitoramento diário da organização. A eficácia das ações e controles criados são a base da sustentabilidade. Vale ressaltar aqui a importância das lideranças e seu papel na garantia da maturidade organizacional que precisará ser desenvolvida.

Relatórios frequentes dos resultados precisam ser analisados criticamente pela alta direção e demais lideranças, bem como a equipe de implantação da agenda ESG. O segredo desta integração está no fator “pessoas”, que devem desenvolver uma mentalidade sustentável em todas as suas atividades do dia a dia. Monitorar indicadores, prever e mitigar riscos, criar oportunidades e garantir que a teoria funcione na prática é responsabilidade dos líderes.

Afinal, quais os benefícios do ESG na gestão do meu negócio?

Práticas ESG podem gerar inúmeros benefícios para as organizações, fortalecendo seus sistemas de gestão. Acompanhe abaixo alguns deles:

• Adequação à tendência de consumo mundial. As empresas, que são comandas por pessoas, buscam cada vez mais a sustentabilidade como base para parcerias de sucesso duradouras;
• Maior visibilidade e possibilidade de negócios, e certamente, mais lucratividade;
• Redução de falhas, possibilidade de fraudes e corrupção devido a mitigação de riscos;
• Gestão sólida e liderança madura para enfrentar as oscilações do mercado;
• Sistema de gestão mais robusto e confiável.

Uma cultura ESG forte só é gerada com uma gestão de excelência, portanto, as pessoas precisam estar comprometidas com o propósito da organização. Precisam ser capazes de influenciar as partes interessadas para o objetivo desejado em comum, que no fim das contas sempre será: ser lucrativo de forma sustentável.

E você, já pensou como pode integrar o ESG no sistema de gestão da organização onde trabalha? A sustentabilidade já faz parte do seu dia a dia? Compartilhe no blog sua experiência!

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Dessa forma, você já pensou em ser um “cidadão do mundo”? Já pensou em atuar no mercado internacional? Já se perguntou quais as principais skills ou habilidades você precisa ter para ser um profissional global pelo oceano?

Portanto, neste artigo, trazemos para você 5 das principais skills que faz a diferença para atuar de forma internacional, e caso você nunca tenha ouvido falar sobre o assunto, continue lendo esse artigo.  Bora lá?!

1. Fluência em línguas estrangeiras

Primeiramente, 71 % da sua superfície do Planeta Terra é coberto por oceano, ou seja, é o ambiente que a maioria dos países tem acesso. Nesse sentido, podemos dizer que a língua inglesa principalmente é universal, ou seja, em qualquer lugar do mundo que você esteja, você conseguirá se comunicar, logo depois vem língua a francesa.

Mas qual a relação do oceano com os idiomas? As duas coisas têm muita ligação, assim como maior parte do planeta é coberto por oceano, as línguas citadas são geralmente as mais faladas no universo internacional do oceano. Então, a primeira dica é, se seus planos são de atuar de forma internacional pelo oceano, é essencial que você busque aprender sobre outras línguas, principalmente o inglês, pois é uma das skills que possibilita um maior campo de atuação com mais oportunidades.

Porém, não precisa se preocupar em ter que quebrar o cofrinho para investir todas as suas economias em um super curso de línguas.  Muito pelo contrário, hoje existem muitos recursos de baixíssimo custo e até gratuitos que nos possibilitam aprender outra língua. Sem falar nas pequenas atitudes que podemos adquirir no dia a dia, como ver filmes legendados por exemplo, ler livros em inglês, e por aí vai.

2. Comunicação

Vivemos na era digital, então comunicação clara é sempre mais que importante, independente da área que você escolha atuar. Porém, a comunicação é um campo muito mais amplo do que a esfera digital, é preciso saber comunicar para diferentes públicos em diferentes circunstâncias e em diferentes modelos. Infelizmente, nos últimos anos as pessoas tem se acostumado a se comunicar através de meios digitais, principalmente em redes sociais, utilizando imagens, textos, vídeos e por aí vai.

O ponto essencial desse tipo de comunicação, é ter o feeling de contar a sua história, de usar sua fala, seu corpo, suas experiências. Dessa maneira, o profissional internacional do oceano entende bem sobre como contar o seu storytelling e sabe adaptar sua comunicação. Então, procure melhorar sua arte de se comunicar, observe se você consegue passar para as pessoas aquilo que está em sua cabeça, se você sabe se expressar, se sua fala passa segurança. São pontos muito importantes para um profissional internacional do oceano.

Olha só, antes de concluir esse tópico, iremos passar a você uma dica de leitura que é: Como convencer alguém em 90 segundos. Em suma, o escritor dá dicas de como se comunicar melhor com as pessoas, e conta também suas experiências nas diferentes circunstancias de sua vida.

3. Olhar multicultural

O oceano, além de ser um encontro de águas de vários países, é um de encontro com diversas culturas. Sendo assim o profissional internacional do oceano, deve conhecer, entender, respeitar e considerar todas as diferenças culturais. Então, com certeza, um profissional dessa área muitas vezes vai trabalhar em uma região geográfica diferente da sua de origem. E nesse sentindo, é de suma importância que você pesquise sobre o lugar que irá atuar, para que dessa forma consiga adaptar sua comunicação, e principalmente suas atitudes.

Continuamente, nesse momento é essencial estar com a mente aberta, para entender as pessoas, a cultura, e principalmente a forma com que trabalham. Até porque, cada país tem seu jeito de decidir, de atuar, de se comunicar, de gerenciar e por aí vai. Então, essa é a hora de você ser um camaleão, e ser adepto a ambientes e pessoas diferentes, não fique engessado na sua cultura, até porque você não estará em sua terra, e isso não se trata apenas de você, todos estarão trabalhando por um objetivo de interesse mundial, que é o oceano!

4. Gestão de projetos

É uma das hard skills que é muito importante, seja você um profissional internacional ou um empreendedor. Estabelecer prazos (deadlines), criar metas, estratégias, e gerir recursos financeiros, são alguns dos pontos importantes para todos os profissionais interessados em trabalhar em grandes projetos.

Lembre-se que nem tudo é baseado em soft skills e intuição, em muitos momentos um profissional internacional do oceano, terá que ser racional e certeiro em tomadas de decisões. Com objetivo de se obter resultados através de suas ações. Automaticamente, tudo vai se tornando mais fácil com a obtenção de experiência, e todo o profissional passa sempre pela melhoria continua, seja em seus projetos ou em sua vida profissional.

Por isso, nesse ponto tudo acaba se interligando, a comunicação, o olhar multicultural e saber principalmente falar outra língua para poder se comunicar.

5. Adaptação

Trabalhar de forma internacional pelo oceano, requer rápida adaptação a outras culturas e contextos diferentes. Um profissional que sabe se adaptar é cada vez mais valorizado em uma sociedade que está em constante transformação e evolução.

Nesse sentido, para você ser um profissional desses, precisa estar disposto a abrir mão da sua zona de conforto, seja sua casa, trabalho, carro, papagaio e assim por diante. Até porque, você estará partindo para outro país, outra cultura, serão novas conquistas, novas pessoas, novos problemas, novos desafios. Então, se a oportunidade chegar e você ficar com medo, vai com medo mesmo, porém nunca deixe ele ser maior do que sua vontade de ajudar a cuidar do oceano.

E aí, está pronto para ser um profissional internacional do oceano? E lembre-se também, a Décado do Oceano começa com você (2021-2030)!

Artigo escrito por: Ivanilson Santos e Pamela Thaís Licheski.

Siga @ivanilsonsnts e @pamelathaiss_ para mais conteúdo e apreveite para conhecer mais sobre Engenharia de Pesca aqui.

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Como parte de uma reparação histórica o Incra na esfera federal por força do decreto nº 4.887, de 2003 da o título dos territórios quilombolas para a garantia de sua reprodução física, social, econômica e cultural.

Originando-se de kilombo do idioma Angolano, significa acampamento ou local de pouso. No Brasil Colônia, a palavra foi adaptada para designar o local de refúgio dos escravos fugitivos.

Sendo assim, a política de regularização fundiária de Territórios Quilombolas é de suma importância para a dignidade e garantia da continuidade desse grupo.

História

Quilombo é uma espécie de comunidade, que era composta por escravos, ex-escravos no Brasil Colônia  e hoje por descendentes destes que ali viviam. O quilombo tinha um líder, que comandava e organizava as tarefas para todos trabalharem em prol da comunidade.

Eles viviam basicamente de agricultura, e da pesca para sobrevivência. Ali podiam viver com sua cultura, tradição e religião, apesar das condições que eram submetidos buscavam uma maneira de se manterem em contato com suas raízes.

Sendo que não era incomum que alguns senhores de engenhos contratassem homens armados para matar e capturar os quilombolas. E na história ocorreram vários combates, onde os quilombos sempre resistiam e faziam o possível para proteger o quilombo.

Um dos quilombos mais retratados historicamente e literalmente foi o de Palmares, com um dos seus líderes o ex-escravo Zumbi dos Palmares. Atualmente o país conta com quilombos remanescentes, os quais funcionam com os descendentes dos antigos quilombos, que muitas vezes lutam pelo direito de uso da terra.

Agricultura

Pela proximidade com a cultura indígena, a agricultura em grande parte é para subsistência, de forma simples trabalhando em grande parte com culturas do milho, mandioca, feijão e arroz. Por mais de 300 anos desenvolveram uma forma de produção no meio florestal, que aproveita dos resíduos naturais criados pela própria natureza.

Na floresta ou ambientes florestais, o acúmulo de material orgânico é muito grande. O qual garante um substrato nutritivo, com camadas férteis de mais de 20 centímetros. Por analise visual – conhecimento adquirido pelas gerações com observação de plantas e solo por exemplo- são escolhidas as áreas de plantio.

Sistema agrícola

Primeiramente é realizada a limpeza da área que raramente passa de um hectare. É realizada primeiro a limpeza da mata rasteira e esperado secar, para depois o corte de árvores maiores. Após a seca do material maior é feito a queimada.

Assim, o fogo é usado para abrir caminho para prática agrícola, e é precedida por chuva para garantir que a cinza seja usada como nutriente, infiltrando pelo solo. E começa o controle de pássaros, controle de daninhas e colheita, sendo essas práticas feitas em grupos.

A área geralmente é utilizada por dois anos e até por 4 safras de diferentes culturas, depois é abandonada e realizado a escolha de outro local. Prática essa que permite a recuperação sem um desgaste grande da área utilizada, onde a natureza sozinha consegue se recuperar.

Assim, por ser realizado em cima de camadas de materiais orgânicos e não no solo em si, o fogo não prejudica as camadas do solo e a morte dos microrganismos nele presente, e nem do banco de semente nativo do local, sendo considerado um sistema muito conservativo de nutrientes.

Esse sistema também é benéfico para a fauna, tradicionalmente são deixados alguma parte de “roça” para que os animais se alimentem, para que a “terra deixe boas próximas colheitas”. Além, que nos troncos podres, larvas crescem atraindo animais pequenos e assim sucessivamente.

Sendo então, desde pequeno que o sistema de plantio da agricultura quilombola é repassado de geração para geração, garantindo que essa cultura não deixe de existir. Logo, sabemos que engenheiros agrônomos não conheçam esses sistemas, sendo estes muitas vezes nem vistos em sala de aula.

Engenheiros agrônomos

Mas, é importante conhecer esses sistemas de plantio, para que sempre forme opiniões embasadas sobre diferentes sistemas. Você viu em sala esse tipo de agricultura? Acha que deveria ser mais vista e conhecida? O que achou de conhecer o sistema da agricultura quilombola?

Enfim, com uma rica cultura as comunidades quilombolas estão presentes em diversas áreas do nosso país, ainda sofrem com a dificuldade no acesso à saúde e à educação. Então, valorize e espalhe a verdade, e bons conhecimentos sobre as diferentes formar de plantar.

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