As “hardskills” são conhecimentos especializados e habilidades técnicas avançadas que os engenheiros precisam aprender e aperfeiçoar. Estas podem incluir: codificação, programação, lógica, matemática, ciência da computação, cálculo, física, química, mecânica, eletrônica e engenharia de software.

Aqui estão algumas das hardskills mais importantes que os engenheiros devem aprender em 2023

1 – Codificação

Como engenheiro, você pode usar a codificação para automatizar tarefas e criar soluções inovadoras. Você pode aprender a codificar na linguagem de sua escolha, como Python, Java, C ++ ou JavaScript.

2 – Programação

A programação é essencial para o desenvolvimento de software. Os engenheiros devem ter uma compreensão profunda de lógica de programação, algoritmos e banco de dados.

3 – Matemática

A matemática é uma vertente vital da engenharia. Os engenheiros precisam de uma boa compreensão de álgebra, cálculo, geometria, estatística e outras disciplinas matemáticas.

4 – Ciência da computação

Esta área inclui conceitos como redes, sistemas operacionais, inteligência artificial e aprendizado de máquina.

5 – Física

Muitos projetos de engenharia exigem habilidades de física, como mecânica, eletricidade, óptica, acústica e outras.

6 – Química

Os engenheiros precisam de uma compreensão básica da química, como equilíbrio químico, propriedades químicas e reações químicas.

7 – Eletrônica

Esta área inclui habilidades como circuitos elétricos, eletrônica analógica e digital, dispositivos de semicondutores e sistemas embarcados.

8 – Engenharia de software

Os engenheiros de software precisam de habilidades como projeto de software, desenvolvimento de software, testes de software e engenharia de requisitos.

Embora as habilidades técnicas sejam fundamentais para o sucesso no campo da engenharia, as hardskills também são cruciais. As habilidades acima são especialmente importantes para os engenheiros que querem se destacar no campo e sair na frente na carreira. Se você quiser ter sucesso na carreira como engenheiro, pense em adquirir e aperfeiçoar essas habilidades duras em 2023.

The post Hardskill: Utilizando ferramentas avançadas de engenharia para se destacar na carreira! appeared first on Blog da Engenharia.

O Chefe

Um chefe, normalmente, é alguém que lidera por meio de autoridade. Eles dão instruções e cobram dos outros que elas sejam seguidas. Eles estão mais interessados em orquestrar o trabalho de outras pessoas e assegurar que ele seja concluído dentro dos prazos. Eles são mais focados em resultados do que em desenvolvimento.

O Líder

Um líder, por outro lado, lidera por meio de influência. Eles motivam outras pessoas a atingir suas metas por meio de sua visão, em vez de usar o poder para controlar as pessoas. Um líder inspira, apoia e cria um ambiente saudável para as pessoas trabalharem. Eles são mais focados em desenvolver sua equipe do que em resultados imediatos.

Além disso, os líderes também ajudam a guiar as pessoas para construir relacionamentos e trabalhar em conjunto para atingir objetivos comuns. Eles têm a capacidade de motivar e inspirar outras pessoas por meio de exemplos positivos. Eles são capazes de reconhecer talentos e desenvolver habilidades em outras pessoas.

Mas qual é a melhor abordagem?

Bem, depende de você. Você pode se posicionar como um chefe ou um líder. Se você for um chefe, seu foco será na execução das tarefas e na obtenção de resultados. Se você for um líder, seu foco será no desenvolvimento de sua equipe e na criação de um ambiente de trabalho positivo.

Então, qual é o seu posicionamento? Você é um chefe ou um líder?

Deixe-nos saber nos comentários abaixo se você se posiciona como um chefe ou um líder. Compartilhe suas experiências, suas melhores práticas e como você aplica essas informações em sua própria carreira de engenharia. Não se esqueça de compartilhar este artigo com seus amigos engenheiros para que eles também possam entender a diferença entre chefe e líder.

Continue lendo aqui no Blog da Engenharia!

The post Chefe ou Líder? Entenda a Diferença e Saia na Frente na Carreira de Engenharia! appeared first on Blog da Engenharia.

Tem uma imagem que eu gosto bastante e reflete muito como as situações acabam ocorrendo no nosso dia a dia e que muito provavelmente você já viu circulando pela internet. Cheguei à conclusão ser a melhor opção para ilustrar esse grande problema que nós vivemos e muita das vezes nem nos damos conta:

Isso já aconteceu com você também ou só comigo? ?

Quando estava escrevendo meu tcc de pós graduação em Gerenciamento de Projetos, eu decidi explorar sobre os problemas mais recorrentes que levavam os projetos a fracassarem. Meu objetivo se baseou na minha vivência na construção civil, onde eu via os mesmos problemas acontecerem (orçamento estourado, prazo não cumprido) e gostaria de fazer algo que pudesse contribuir para que esse cenário fosse melhorado.

O que eu não imaginava é que existia um problema camuflado que impactava também nesses problemas que a gente enxergava. E nos meus estudos e minhas buscas por referências, encontrei um estudo realizado pelo grupo PM Survey (2013) que reuniu organizações de diferentes partes do mundo para auxiliar nessa pesquisa. E o que me chamou a atenção logo de cara foi que o problema na comunicação foi apontado como o principal fator responsável pelo insucesso nos projetos, chegando a mais de 60% das respostas dos participantes, conforme você pode observar no gráfico abaixo:

Como pode algo relativamente simples, uma skill que não requer uma especialização, causar tanto impacto assim? E foi então que comecei a me aprofundar no assunto.

Falhas na comunicação engloba muitas variantes: verbal, não verbal, canais de comunicação… mas o objetivo aqui é de trabalhar de uma maneira mais abrangente.

Alguma vez você acabou entregando algum trabalho que você pensou que fosse a melhor opção e na verdade não tinha absolutamente nada a ver com o que a pessoa que estava recebendo gostaria? Ou até fez algo mirabolante sendo que algo muito mais simples super resolveria o problema? Por que isso acontece?

Não existem regras, ninguém é perfeito e não tem essa de que uma vez aprendeu, ok. Assim como toda e qualquer habilidade, se não praticada e lapidada, não surte efeito. Combinado? Porque estou falando disso? Porque eu sempre fui muito prática e objetiva. Características muito comuns em profissionais na área de engenharia, não é mesmo? Ainda mais aquela galera de mais tempo tinha o seguinte lema: escolhi trabalhar com números porque não me dou bem com pessoas (isso é assunto pra uma próxima matéria, calma aí). Qualquer que seja sua área de atuação, você sempre será um gestor de pessoas. Não tem como fugir. Ainda que você tenha que gerenciar apenas a si mesmo.

O objetivo da comunicação nada mais é que de se fazer compreender. Mas quantas vezes nós nos preocupamos verdadeiramente que isso aconteça? Um grande exemplo do resultado de falhas na comunicação é o Retrabalho.

Entende-se por retrabalho: desperdício de insumos, tempo, dinheiro, energia…Quem nunca achou que estava arrasando na entrega de algum projeto e depois que apresentou ao cliente, ele queria algo diferente daquilo?

Agora que você já entendeu que não pode mais negligenciar a boa e velha comunicação na sua vida profissional, trouxe alguns pontos que vão te ajudar também:

Como melhorar minha comunicação?

1º- Identifique seus principais stakeholders (as pessoas que são afetadas diretamente no seu projeto) e entenda qual a melhor maneira de vocês se comunicarem.

• Cliente que prefere que você ligue;
• Fornecedor que prefere whats;
• Liderado que através de e-mails resolvem.

Qual a melhor estratégia? A que funciona. Principalmente quando você procura saber como as pessoas preferem se comunicar!

Eu trabalhei com um engenheiro, ele estava começando, e ele adorava fazer lindos cronogramas e pregar na parede para nunca esquecer. Errado isso? De forma alguma! O problema é que ele fazia isso também na sala do mestre de obras, e adivinha? Ele não sabia ler! E ele foi saber isso tempos depois, e seus cronogramas ficavam esquecidos, viravam rascunho e ele sempre precisava lembrar as programações ao mestre.

Entende a importância de ter essa sensibilidade em procurar saber? Olha o tanto de energia que ele gastava em vão, assim como eu e você diversas vezes cometemos equívocos similares.

2º- Não prejulgar seus stakeholders

Não existe “e se”, “eu acho”. Pergunta. Descobre. Para de achismo e tenha certeza.

Acontece muito na minha área: O arquiteto faz o projeto para o cliente, e pensa em coisas maravilhosas, lindíssimas, tudo maravilhoso. Mas pergunta se antes ele entendeu a real necessidade do cliente antes de projetar? Se aquilo que ele está desenhando cabe no orçamento do cliente?

Eu sempre costumo dizer que papel aceita tudo, e é verdade. Mas na prática, a história é outra. Quantos clientes frustrados com seus projetos, alterando tudo na hora da execução porque na hora o arquiteto projetou pensando nele, não no cliente.

3º- Resgate seu “eu perguntador”

Uma vez eu li em um livro o relato de um executivo que administra uma empresa de 12 bilhões de dólares norte-americanos:

“Eu sempre posso dizer quão experiente e perspicaz é um consultor, banqueiro ou advogado em perspectiva pela qualidade de suas perguntas e quão intensamente eles escutam.”

As boas perguntas geralmente são mais poderosas do que as respostas. Na história temos grandes exemplos como Sócrates e Jesus, que faziam perguntas de grande efeito, que geravam grandes reflexões e transformações nas pessoas.

4º- e último, mas não menos importante: Seja um bom ouvinte.

Você com certeza já ouviu sobre pessoas que falam demais. Mas você nunca ouviu a respeito de alguém que escuta demais. As pessoas gostam de falar de si, dos seus problemas, de como sua vida está incrível, ou não. Aproveite para reter o máximo de informações a seu favor.

E como falei no início: assim como toda habilidade precisa ser sempre praticada e lapidada. Vamos continuar cometendo falhas, afinal somos seres humanos. Mas tenho certeza que agora você vai saber agir de forma mais rápida.

Sucesso e até breve!

The post O poder da habilidade de milhões! appeared first on Blog da Engenharia.

Do problema à solução.

Por vezes, nós passamos por diversos problemas em nossa vida particular.

Da mesma forma,  temos nosso ambiente de trabalho e, se somos donos de nosso próprio negócio, ou lideramos alguma equipe em uma empresa, a responsabilidade cresce de tamanho na busca de uma solução viável e efetiva.

Por exemplo, quando estamos buscando uma solução efetiva para um conjunto de problemas, devemos utilizar nossas habilidades aprendidas durante nossa jornada, em conjunto com a nossa imaginação, aplicadas de uma forma lógica.

A estrutura do problem-solving

Primeiramente, antes de resolvermos qualquer tipo de problema, temos que definir o problema e se realmente é um problema, posteriormente, devemos entender o problema no qual estamos lidando.

Uma correta determinação e conhecimento do problema, nos fornece subsídios para que possamos fazer com que nossa equipe de trabalho seja bem empregada com a aplicação efetiva da mão de obra, focada no nosso objetivo.

Como resultado, chegaremos a uma solução ótima para nossos problemas em um menor espaço de tempo. 

Nesse meio tempo, adotaremos uma metodologia estruturada conhecida como LEADS. Vamos conhecer a estrutura?

Estrutura LEADS

O acrônimo LEADS dá nome aos seis pilares da estrutura, são eles: “Leadership”, “Effective Communication”, “Analytical Thinking”, “Decision Making” e “Solution Implementation”. Vamos percorrer cada uma dessa estrutura nessa metodologia de resolução de problemas!

Leadership – Liderança

Em primeiro lugar, você sabe exatamente o que significa liderança? Não confundam as posições de líder e chefe. São completamente diferentes.

A liderança não é algo que é da personalidade da pessoa, e sim, um comportamento que a pessoa desenvolve quando colocada para gerir uma equipe.

Portanto, aqui vão algumas dicas:

1. Ser líder é dar o primeiro passo.  Nada dos peões irem primeiro. 
2. Seja inspiração. Não dê ordens, coloque a mão na massa e explique fazendo.
3. Crie desafios. 
4. Confie nas habilidades de sua equipe e dê-lhes liberdade para trabalhar.
5. Reconheça os esforços e as conquistas de sua equipe.

Por fim, ao se tratar de pessoas, a liderança também está atrelada ao relacionamento interpessoal.

Effective communication – Comunicação efetiva

O ser humano tem uma grande dificuldade de compreensão e interpretação. Nem tudo o que os outros entendem é o que nós estamos querendo dizer e isso pode nos trazer um problema maior do que estamos enfrentando.

Desse modo, a comunicação efetiva é um ciclo entre troca de informações e intenção e emoção.

Nesse ínterim, procure transmitir da forma mais clara possível, sem pressa. Repita quantas vezes forem necessárias de forma a garantir que a mensagem tenha sido passada corretamente. Sem telefone sem fio.

Analytical Thinking – Pensamento analíco

Quanto mais complexo for o problema mais difícil será solucioná-lo por completo. Com isso, destrinchar o problema e ir resolvendo por partes é a melhor solução. Além disso, para cada peça do quebra-cabeça busque várias alternativas!

Uma boa dica é realizar um brainstorming para gerar ideias.

Decision making – Tomada de decisão

Posteriormente a geração de alternativas, analise minuciosamente esse grupo e escolha uma que seja mais viável e que possa ser implementada mais rapidamente para que se chegue em uma solução ótima do problema.

Daí a importância de se ter várias alternativas.

Solution implementation – Implementação da solução

Em conclusão, depois de percorrermos todas as estruturas, chegamos no “vamos ver”. Finalmente, chegou a hora de projetar essa implementação e colocar nossa alternativa escolhida em prática.

E aí? Finalizamos? problema solucionado? Já podemos esquecer? Bom, se a alternativa não resolver, o mais óbvio é implementar outra alternativa. Em contrapartida, se solucionamos seu problema, também não podemos deixá-lo de lado, pois a solução hoje pode já não fazer mais efeito amanhã.

Dessa maneira, devemos monitorar periodicamente a aplicação da solução do nosso problema, ajustando-o e corrigindo-o caso haja alguma alteração. Em suma, o assunto não se extingue aqui, podemos adentrar e conhecer mais profundamente cada pilar dessa estrutura.  Se interessaram?

Então, continuem acompanhando o blog da engenharia para dicas de desenvolvimento pessoal e profissional. E diversos outros conteúdos incríveis.

Ah! Claro, não esqueçam de compartilhar!

The post Os problemas sendo resolvidos facilmente. appeared first on Blog da Engenharia.

Mas o que são as Soft Skills?

As Soft Skills se tratam de habilidades relacionadas ao comportamento social do indivíduo, suas relações interpessoais e modo de se expressar.

De forma mais palpável, podemos citar a forma de comunicação, estilo de organização, adaptabilidade, flexibilidade, empatia e tudo mais que está relacionado à personalidade e relacionamentos interpessoais.

Ou seja, características e habilidades que vão além de uma abrangência técnica, que podem ser desenvolvidas para garantir uma melhor inserção no mercado. E também para facilitar a vivência e permanência nele, a satisfação no desenvolvimento de suas funções e interação com a equipe em que se está inserido.

E como desenvolve-las?

As Soft Skills são treinadas durante toda a vida, nas relações do dia a dia, nos ambientes em que estamos inseridos, por exemplo, na convivência familiar e com amigos.

Dessa forma, se faça essas seguintes perguntas:

1. No momento de tomar decisões você ouve todos os envolvidos ou quer que apenas sua vontade seja feita?
2. Ao fazer um trabalho na faculdade você age de forma autoritária com seus colegas ou colaborativa?

Assim dizendo, é disso que se tratam as Soft Skills e no dia a dia existem inúmeras chances de treiná-las, bem como existem cursos em que você pode ter ajuda para se aprimorar.

Soft Skills mais requisitadas

Separamos alguns exemplos de Soft Skills para te ajudar a entender melhor sobre essa área, que é nova para muitas pessoas.

1- Colaboração e trabalho em equipe

Grande parte do trabalho desenvolvido hoje é realizado por equipes, ou necessita da interação de setores ou áreas diferentes. Atuar em conjunto de forma respeitosa, com uma comunicação fluida e clara é essencial;

2- Criatividade

Em um mundo cada vez mais veloz e imediatista, a criatividade que conecta  informações e trás possibilidades de soluções diferentes. Dessa forma, torna os resultados com maior qualidade e completude;

3- Comunicação

Uma boa comunicação evita mal entendidos, facilita o fluxo do trabalho, facilita a criação e a manutenção de bons relacionamentos. É considerada hoje a Skill do momento;

4- Inteligência Emocional

Podemos descrevê-la como a forma de lidar e reconhecer as próprias emoções, bem como as emoções dos outros e como reage a elas. A maneira de reagir a situações delicadas, pressão e estresse, a adaptação rápida e controle emocional são um diferencial de desempenho no ambiente de trabalho;

5- Liderança influente

Independente do cargo, a liderança destaca o profissional pensando que o mesmo motiva e instiga a equipe a trabalharem juntos por um objetivo. Não por serem convencidos mas por serem dissuadidos e quererem atingir aquele objetivo através da liderança influente e inspiradora;

6- Resiliência

Habilidade em se adaptar as mudanças e crises. Essa habilidade faz com que a tomada de decisão seja eficiente mesmo frente a situações complexas;

7- Resolução de problemas

Para fechar com CHAVE DE OURO: dicas para DESENVOLVER as soft skills!

1. Treine no dia a dia, ao se comunicar busque ser claro e assertivo, busque cursos de comunicação e oratória e se comunique com frequência;
2. Desenvolva em seu círculo de amigos e colegas de trabalho a cultura do feedback. Dessa forma pontos de melhoria podem ser apontados e a equipe se ajudar continuamente nesse desenvolvimento;
3. Para desenvolver habilidades como pensamento crítico, resolução de problemas e resiliência, invista no autoconhecimento e também em alternativas que te proporcionem maior autocontrole como meditação, praticar esportes, ou outras atividades relaxantes;
4. Conviva com pessoas que te inspirem e tenham as características que você almeja, dessa forma, aprender pelo exemplo e no dia a dia se torna mais natural;
5. Busque cursos e treinamentos para ampliar sua visão, conhecimento e suporte para não deixar de treinar as Skills que mais lhe interessam.

Gostou? Continue lendo aqui sobre superação feminina!

The post Soft Skills: tornando-se um Engenheiro Completo. appeared first on Blog da Engenharia.

Por tratar-se de uma área ligada às Ciências Exatas, a base das primeiras disciplinas estudadas em todos esses cursos são fundamentadas em cálculos, química e física.

Após formada essa base, cada curso ramifica seu conhecimento, aplicando esses conceitos a outras ciências, com objetivo de atingir sua contribuição e melhoria na qualidade de vida da sociedade.

Mapeando o perfil do estudante de Engenharia

Assim como em qualquer outra profissão, na engenharia não existe um padrão de personificação do profissional. Entretanto, algumas habilidades são importantes e se destacam. Mas, o melhor de tudo é que a maior parte delas são treináveis! Pois ninguém nasce com o “dom” de ser engenheiro(a).

Algumas das habilidades que aumentam suas chances de ser um profissional bem sucedido no futuro são:

• Gostar de ciências exatas: As temidas disciplinas de cálculo e física no início da faculdade vão testar suas habilidades de memorização, resolução de problemas e de resiliência. A depender do curso escolhido haverão maiores ou menores intensidades durante a faculdade. E, depois de formado, também na sua vida profissional.
• Flexibilidade e criatividade: O engenheiro se depara, muitas vezes, com projetos e situações inusitadas que testam, principalmente, essas duas habilidades, para resolução de conflitos e problemas do dia a dia.
• Saber lidar com pessoas: Essa habilidade, não tão explorada antigamente, a cada vez mais ganha importância na Engenharia. Sendo, na maioria das vezes, um divisor de águas nas carreiras dos profissionais de engenharia, pois envolve técnicas de comunicação, liderança e trabalho em equipe.
• Ser proativo e ter força de vontade: desde a faculdade o estudante precisa aprender a se virar sozinho, ou seja, além da sala de aula ele precisa buscar fora e ser interessado. Dificilmente terá alguém para pegar na sua mão e ensinar tudo de forma detalhada, é aqui que entra o SER PROATIVO.
• Ter curiosidade e ser questionador: engenheiro que é engenheiro vive cheio de pontos de interrogação na cabeça, pergunta sobre tudo, quer saber o máximo de coisas possíveis e está sempre antenado em tudo o que surge de novidade dentro da sua área.

Sociedade dos engenheiros

A engenharia é mesmo um universo de possibilidades e de áreas de atuação. Por isso, existe um sistema chamado Confea/Crea,composto pelo Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea) e pelo Crea (Conselho Regional de Engenharia e Agronomia), ambos, em nível nacional e estadual, respectivamente, atuam em prol de um objetivo comum: zelar pela defesa da sociedade e do desenvolvimento sustentável do país, observados os princípios éticos profissionais.

As habilitações/atribuições de cada Engenharia são definidas pelo Crea, que também tem o desafio de regulamentar as atividades que o engenheiro pode realizar, de forma responsável, definindo assim sua área de atuação a partir do seu curso de origem.

Guia das engenharias

Existem variadas e diferentes engenharias. E, dessa forma, o Blog da Engenharia tem disponível um guia completo com todas elas, além de detalhes sobre cada uma, como grade curricular, mercado de trabalho e muito mais.

CLIQUE AQUI PARA ACESSAR O GUIA DAS ENGENHARIAS

Qual engenharia combina mais comigo?

Como você viu, no nosso Guia das Engenharias (caso não tenha visto, volta lá e acompanhe), existem muitas engenharias e várias possibilidades dentro de cada uma delas. Por isso, a escolha de qual curso fazer é um ponto de inflexão importante na vida de qualquer estudante, e esse caminho ditará a forma, local e também o nicho de atuação profissional.

Então, separamos três dicas gerais para te apoiar nessa tomada de decisão:

1. Começe por um teste vocacional

Parece algo clichê, porém jogue a primeira pedra. Quem nunca fez um teste vocacional no Ensino Médio? Então, para esse momento de tomada de decisão, é muito importante você passar por um período de reflexão.

Afinal de contas quem te conhece melhor do que você mesmo?

Dessa forma, os testes vocacionais fazem uma interligação, usando perguntas voltadas para a sua personalidade e ações em cima de situações elaboradas por eles. E no final, te auxiliam com sugestões de áreas que você poderia se encaixar. Porém, caso apareça lá bibliotecário e você tenha certeza que quer fazer engenharia, rola fazer o teste novamente ou seguir as próximas dicas!

2. avaliar o mercado de trabalho

Se você tem certeza de que quer cursar engenharia, porém ainda tem dúvida de qual será, é de suma importância você pesquisar o nicho do mercado de trabalho, tanto na sua cidade quanto no seu estado. Pincipalmente se você não pretende mudar de cidade em busca de um emprego na sua área.

Assim, alguns pontos podem ser importantes em sua busca. Separei alguns para você, são eles:

• Se existem oportunidades para essa área na sua cidade ou próximo a ela;
• Quantas vagas são abertas e com que frequência para essa carreira;
• Quais as oportunidades de crescimento para quem escolhe essa carreira;
• Qual o salário inicial e médio do profissional da área.

3. Tenha em mente que é sempre possível recomeçar

Depois de fazer um teste vocacional, e estudar o mercado é interessante ter em mente que você não é obrigado a seguir aquela área para sempre, simplesmente por já ter escolhido um determinado curso de graduação. E isso serve tanto para a reta final, começo ou meio do curso!

Você é livre para ter uma opinião própria sobre o que seguir. Afinal, por que carregar este peso até o fim? Então, volte algumas casas caso não esteja feliz como pensou que seria. Nunca é tarde para recomeçar!

Espero que você faça a escolha certa, neste universo chamado Engenharia!

É importante citar, que após você fazer a sua escolha vale consultar em detalhes o sistema profissional dessa engenharia.

The post O Universo da Engenharia. appeared first on Blog da Engenharia.

Dessa forma, você já pensou em ser um “cidadão do mundo”? Já pensou em atuar no mercado internacional? Já se perguntou quais as principais skills ou habilidades você precisa ter para ser um profissional global pelo oceano?

Portanto, neste artigo, trazemos para você 5 das principais skills que faz a diferença para atuar de forma internacional, e caso você nunca tenha ouvido falar sobre o assunto, continue lendo esse artigo.  Bora lá?!

1. Fluência em línguas estrangeiras

Primeiramente, 71 % da sua superfície do Planeta Terra é coberto por oceano, ou seja, é o ambiente que a maioria dos países tem acesso. Nesse sentido, podemos dizer que a língua inglesa principalmente é universal, ou seja, em qualquer lugar do mundo que você esteja, você conseguirá se comunicar, logo depois vem língua a francesa.

Mas qual a relação do oceano com os idiomas? As duas coisas têm muita ligação, assim como maior parte do planeta é coberto por oceano, as línguas citadas são geralmente as mais faladas no universo internacional do oceano. Então, a primeira dica é, se seus planos são de atuar de forma internacional pelo oceano, é essencial que você busque aprender sobre outras línguas, principalmente o inglês, pois é uma das skills que possibilita um maior campo de atuação com mais oportunidades.

Porém, não precisa se preocupar em ter que quebrar o cofrinho para investir todas as suas economias em um super curso de línguas.  Muito pelo contrário, hoje existem muitos recursos de baixíssimo custo e até gratuitos que nos possibilitam aprender outra língua. Sem falar nas pequenas atitudes que podemos adquirir no dia a dia, como ver filmes legendados por exemplo, ler livros em inglês, e por aí vai.

2. Comunicação

Vivemos na era digital, então comunicação clara é sempre mais que importante, independente da área que você escolha atuar. Porém, a comunicação é um campo muito mais amplo do que a esfera digital, é preciso saber comunicar para diferentes públicos em diferentes circunstâncias e em diferentes modelos. Infelizmente, nos últimos anos as pessoas tem se acostumado a se comunicar através de meios digitais, principalmente em redes sociais, utilizando imagens, textos, vídeos e por aí vai.

O ponto essencial desse tipo de comunicação, é ter o feeling de contar a sua história, de usar sua fala, seu corpo, suas experiências. Dessa maneira, o profissional internacional do oceano entende bem sobre como contar o seu storytelling e sabe adaptar sua comunicação. Então, procure melhorar sua arte de se comunicar, observe se você consegue passar para as pessoas aquilo que está em sua cabeça, se você sabe se expressar, se sua fala passa segurança. São pontos muito importantes para um profissional internacional do oceano.

Olha só, antes de concluir esse tópico, iremos passar a você uma dica de leitura que é: Como convencer alguém em 90 segundos. Em suma, o escritor dá dicas de como se comunicar melhor com as pessoas, e conta também suas experiências nas diferentes circunstancias de sua vida.

3. Olhar multicultural

O oceano, além de ser um encontro de águas de vários países, é um de encontro com diversas culturas. Sendo assim o profissional internacional do oceano, deve conhecer, entender, respeitar e considerar todas as diferenças culturais. Então, com certeza, um profissional dessa área muitas vezes vai trabalhar em uma região geográfica diferente da sua de origem. E nesse sentindo, é de suma importância que você pesquise sobre o lugar que irá atuar, para que dessa forma consiga adaptar sua comunicação, e principalmente suas atitudes.

Continuamente, nesse momento é essencial estar com a mente aberta, para entender as pessoas, a cultura, e principalmente a forma com que trabalham. Até porque, cada país tem seu jeito de decidir, de atuar, de se comunicar, de gerenciar e por aí vai. Então, essa é a hora de você ser um camaleão, e ser adepto a ambientes e pessoas diferentes, não fique engessado na sua cultura, até porque você não estará em sua terra, e isso não se trata apenas de você, todos estarão trabalhando por um objetivo de interesse mundial, que é o oceano!

4. Gestão de projetos

É uma das hard skills que é muito importante, seja você um profissional internacional ou um empreendedor. Estabelecer prazos (deadlines), criar metas, estratégias, e gerir recursos financeiros, são alguns dos pontos importantes para todos os profissionais interessados em trabalhar em grandes projetos.

Lembre-se que nem tudo é baseado em soft skills e intuição, em muitos momentos um profissional internacional do oceano, terá que ser racional e certeiro em tomadas de decisões. Com objetivo de se obter resultados através de suas ações. Automaticamente, tudo vai se tornando mais fácil com a obtenção de experiência, e todo o profissional passa sempre pela melhoria continua, seja em seus projetos ou em sua vida profissional.

Por isso, nesse ponto tudo acaba se interligando, a comunicação, o olhar multicultural e saber principalmente falar outra língua para poder se comunicar.

5. Adaptação

Trabalhar de forma internacional pelo oceano, requer rápida adaptação a outras culturas e contextos diferentes. Um profissional que sabe se adaptar é cada vez mais valorizado em uma sociedade que está em constante transformação e evolução.

Nesse sentido, para você ser um profissional desses, precisa estar disposto a abrir mão da sua zona de conforto, seja sua casa, trabalho, carro, papagaio e assim por diante. Até porque, você estará partindo para outro país, outra cultura, serão novas conquistas, novas pessoas, novos problemas, novos desafios. Então, se a oportunidade chegar e você ficar com medo, vai com medo mesmo, porém nunca deixe ele ser maior do que sua vontade de ajudar a cuidar do oceano.

E aí, está pronto para ser um profissional internacional do oceano? E lembre-se também, a Décado do Oceano começa com você (2021-2030)!

Artigo escrito por: Ivanilson Santos e Pamela Thaís Licheski.

Siga @ivanilsonsnts e @pamelathaiss_ para mais conteúdo e apreveite para conhecer mais sobre Engenharia de Pesca aqui.

The post 5 skills para atuar globalmente pelo oceano appeared first on Blog da Engenharia.